| |
Інформація про рейтинг, працівників та дивіденди
Інформація про рейтингове агентство
Інформація про чисельність працівників та оплату їх праці
| Розкривається інформація за звітний період стосовно середньооблікової чисельності працівників облікового складу (осіб), середньої численності позаштатних працівників та осіб, які працюють за сумісництвом (осіб), чисельності працівників які працюють на умовах неповного робочого часу (дня, тижня) (осіб), фонду оплати праці. Крім того, зазначаються факти зміни розміру фонду оплати праці, його збільшення або зменшення відносно попереднього року. Зазначається кадрова програма емітента, спрямована на забезпечення рівня кваліфікації її працівників операційним потребам емітента |
| Середньооблiкова чисельнiсть штатних працiвникiв облiкового складу (осiб): 26 Середня чисельнiсть позаштатних працiвникiв та осiб, якi працюють за сумiсництвом , якi працюють на умовах неповного робочого часу (дня, тижня) (осiб): 11 Фонд оплати працi: 1166.0 тис.грн. Факти змiни розмiру фонду оплати працi, його збiльшення або зменшення вiдносно попереднього року: Фонд оплати працi зменшився вiдносно попереднього року. Кадрова програма емiтента, спрямована на забезпечення рiвня квалiфiкацiї працiвникiв потребам емiтента. Мета кадрової полiтики: зберегти й додатково залучити висококвалiфiкованi кадри. Завдання: -надання працiвникам реальних можливостей для професiйного розвитку; -забезпечення конкурентоспроможної оплати працi; -забезпечення сприятливих i безпечних умов працi; -забезпечення соцiального захисту працiвникiв, у тому числi пiсля виходу на пенсiю. |
Інформація про дивіденди
| за звітний період |
за період попередній звітному |
| за простими |
за привілей-ми |
за простими |
за привілей-ми |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Примітки:
|
|
|